公司法与劳动法竞业禁止原则之比较(修订版)

宋飞


　　公司法竞业禁止原则是指公司高级管理人员（包括董事、经理）不得在公司外为自己或为他人经营与公司存在竞争的行业活动。
　　劳动法竞业禁止原则是指劳动者和用人单位双方可以在劳动合同中约定掌握用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内（不得超过2年），不能到与原用人单位生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职，也不得自己生产、经营同类产品或经业务。做这种约定的同时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。否则，该约定无效。
　　两者都对个人利益加以限制，其区别主要表现在：

1.法律是否明确规定不同。竞业禁止原则在公司法中是有明确规定的；而1994年劳动法则无明确约定，只是2007年出台的劳动合同法补充规定可以通过劳动合同的可备条款或者保密协议来明确。

2.主体不同。公司法中竞业禁止原则限定于公司董事、经理；而劳动法则起初限定普通劳动者，比如从事程序研发的设计人员。后来出台的劳动合同法补充规定为：“竞业禁止的人员用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。”这就使得劳动法限定主体大于公司法限定的主体。

3.惩戒方式和功效不同。违反公司法关于竞业禁止规定的，公司可得行使归入权，将从事竞业行为所得收益收归公司所有；违反劳动法、劳动合同法关于竞业禁止规定的，则通过违约金来赔偿公司损失，而且如果单位不在约定的竞业禁止期限内（不得超过2年）给予劳动者相应的补偿，该合同条款不发生法律效力。

4.禁止的竞业行为有所不同。公司法主要禁止两种竞业行为：一是违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；二是未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。劳动法与劳动合同法主要禁止在解除或者终止劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。由此可见，对竞业行为的规制，公司法重在任职期间内。劳动法重在离职后。

5.理论确立的规范依据不同。公司法竞业禁止原则是基于公司法第148—149条。劳动法竞业禁止原则是基于1994年劳动法22条和102条，以及2007年劳动合同法第23—25条。


此文是在我与搜狐司考论坛、葵花法律论坛网友讨论的基础上写成的，2005年12月25日初次发表于法律图书馆网，现又进行了多处修订，欢迎大家点评！

作者简介：宋飞,1980年12月11日生, 毕业于华中科技大学法学院，现在湖北黄冈市黄州区政府法制办工作。


湖南省人民政府


湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南光召科技奖评审奖励暂行办法》的通知
湖南省人民政府



第一条 根据省委、省人民政府关于设立“湖南光召科技奖”并将“科技兴湘奖”并入“湖南光召科技奖”并将“科技兴湘奖”并入“湖南光召科技奖”的决定，为做好湖南光召科技奖的评审奖励工作，特制定本暂行办法。
第二条 湖南光召科技奖为湖南省最高综合性科技奖，每2年评选1次，奖励为湖南经济建设、社会发展、科技事业作出突出贡献的科技工作者。
第三条 湖南光召科技奖候选人必须符合下列条件之一，并是项目的主要实施者或完成人员：
（一）获得国家二等以上科技成果奖（自然科学奖、发明奖、科技进步奖），并产生明显的经济效益和社会效益；
（二）在推广应用已有科技成果、实施专利、研制开发新产品、引进技术设备的创新等方面取得显著的经济效益和社会效益，以及依靠科技进步使亏损企业大幅度扭亏为盈成效显著；
（三）在有关环境保护、消除公害、防治疾病、计划生育等某一科研领域内有重大突破并取得良好社会效益；
（四）在科学理论、学说上有重要创见或对科学现象、规律有重要发现，或在研究方法上有重大创新，学术上处于国内领先水平，对学科的发展、社会的进步做出突出贡献。
第四条 推荐申请湖南光召科技奖的要求：
（一）可以直接计算经济效益的项目，必须经省、部级业务主管部门认定达到或超过国内同行先进技术水平，并由有关会计或审计部门出具效益证明；
（二）不能直接计算经济效益或主要体现为社会效益的项目，必须与我省经济和社会发展直接相关，实施后解决了我省经济建设和社会发展的重大问题；或在技术上有重大突破，主要指标达到国际水平；或应用后解决了我省经济建设和社会发展的重大问题。
第五条 推荐和评审程序：
（一）湖南光召科技奖的候选人由其所在单位根据评选条件，填写《湖南光召科技奖呈报表》，按隶属关系逐级申报，中央在湘单位可向业务对口主管部门或所在地州市的科委申报；
（二）各地州市科委或省直部门负责对本地区、本部门以及业务对口单位推荐的候选人进行资格审查，提出初审意见并负责向湖南光召科技奖评审委员会呈报；
（三）由湖南光召科技奖评审委员会办公室（设湖南省科委科技成果处）对被推荐的候选人的上报材料进行形式审查后，提交评审委员会评审；
（四）湖南光召科技奖评审委员会负责对形式审查合格的候选人进行评议，提出评审意见，经湖南光召科学技术基金会理事会审定并报省人民政府核准后授奖。
第六条 湖南光召科技奖获得者由省委、省人民政府颁发荣誉证书，给予一定的物质奖励；符合条件的，按程序报省人民政府批准，授予“湖南省劳动模范”或“湖南省先进工作者”荣誉称号。
第七条 “湖南光召科技奖”获得者，如发现有弄虚作假、剽窃他人成果的撤消其奖励和荣誉称号，追回全部奖金，并视情节轻重给予批评教育或行政处分。
第八条 原《湖南省“科技兴湘奖”评审奖励办法》（湘政办发【1993】28号）予以废止。



1996年12月17日